Izvori međunarodnog poslovnog prava
Običaji, pravila, dokumenti na koje se domaće i međunarodno pravo oslanja,
Običaji, pravila, dokumenti na koje se domaće i međunarodno pravo oslanja,
Aspekti ličnosti važni svakom HR-u
Saznajte kako emotivna disonanca, ukoliko postoji, utiče na posao, ali i na zdravlje pojedinaca
Saznajte za koje poslove je prikladan koji profil ličnosti.
Nisu sve advertajzing agencije iste, saznajte zašto.
Tajne uspešnog upravljanja segmentima i procesima prodaje.
Subjekti i funkcionisanje međunarodnih sporazuma i ugovora
Da biste videli celu sliku, sagledajte situaciju iz druge perspektive. Simona Žikić objašnjava kako.
Prednostima Linkedina kroz lično iskustvo
Uspešni primeri
Koja je najbolja strategija?
Kako emocije utiču na poslovne odluke?
Unapređenje kreativnosti
Faktori i efekti koji oblikuju ponašanje pojedinca na poslu.
Kako da online kupovina bude bezbedna? Dark web - a legalan? Saznajte kako.
Multinacionalne, transnacionalne i supranacionalne kompanije
Kako emocije utiču na poslovne odluke?
Saznajte za koje poslove je prikladan koji profil ličnosti.
Da biste videli celu sliku, sagledajte situaciju iz druge perspektive. Simona Žikić objašnjava kako.
Nisu sve advertajzing agencije iste, saznajte zašto.
Kada se novac posmatra kao sredstvo razmene, kada kao mera vrednosti a kada kao čuvar vrednosti?
Uspešni primeri
Aspekti ličnosti važni svakom HR-u
Subjekti i funkcionisanje međunarodnih sporazuma i ugovora
Product, Price, Place, Promotion.
Faktori i efekti koji oblikuju ponašanje pojedinca na poslu.
Saznajte kako emotivna disonanca, ukoliko postoji, utiče na posao, ali i na zdravlje pojedinaca
Tajne uspešnog upravljanja segmentima i procesima prodaje.
Saznajte šta leži u osnovi uspeha influenseraa može se primeniti na sopstveno poslovanje.
4P u marketingu
Običaji, pravila, dokumenti na koje se domaće i međunarodno pravo oslanja,
Zašto ozbiljne kompanije veoma vode računa o dobrim međuljudskim odnosima u i tzv. efektu sinergije?
Saznajte kako se (ne) piše prezentacija koja će postići svoj cilj.